Въпроси и отговори
Отговори на най-често задаваните въпроси при кандидатстване за работа в Рош България и съвети за кандидатстване.
Какъв е успешният кандидат за работа в Рош България?
Как се кандидатства за работа в Рош България?
Как се работи с Талео – специализиран портал за работа?
Кои са алтернативните начини за кандидатстване?
Какво трябва да представляват автобиографията и мотивационното писмо?
Какво става с документите след получаването им в Рош България?
Възможно ли е кандидатстването за няколко длъжности едновременно?
Кога и как кандидатът бива информиран за състоянието на кандидатурата му?
Как протича конкурсът за свободна длъжност?
1. Какъв е успешният кандидат за работа в Рош България?
Успешният кандидат трябва да притежава подходящо образование в областта на хуманната медицина или фармация за позициите в областите маркетинг, продажби, медицински маркетинг и регулаторна дейност.
За позициите в областите финанси, логистика, търговска дейности и др. се изисква съответното икономическо образование. Желателно е да има опит в сферата продажби и маркетинг на фармацевтични продукти.
Владеенето на английски език е задължително за всички позиции в Рош, т.к. голяма част от вътрешната кореспонденция, продуктова и медицинска информация е на този език. Рош България изисква добра компютърна грамотност и добро познаване на MS Word, MS Excel, PowerPoint и др. Голяма част от позициите в Рош са свързани с активно шофиране и съответно изисквана наличието на валидна шофьорска книжка и съответните умения.
Успешният кандидат трябва да е мотивиран да се развива професионално и да работи в динамична среда. Изискват се добри комуникативни умения, умения за работа в екип, инициативност и предприемчивост.
2.Как се кандидатства за работа в Рош България?
Корпоративно изискване е всички свободни позиции да се обявяват вътрешно или външно чрез специализирания портал за кандидатстване и подбор Талео.
3.Как се работи с Талео – специализиран портал за работа?
Талео е глобална система за набиране и подбор на кандидати за работа, както вътрешна за Рош (могат да кандидатстват служители, работещи понастоящем за Рош) така и за външни кандидати. Връзката към системата е чрез общите портали на Рош: www.roche.com, www.roche.bg както и местни интернет страници на различните представителни офиси и поделения на компанията. Достъпът до системата е съвсем свободен. Заинтересования кандидат може да влезе в страницата на Талео и да създаде профил с потребителско име и парола. Следва декларация за съгласие да публикува данните си в портала. По-нататък кандидатът отговаря на определени въпроси, които са конфигурирани специално за обявата (например – дали има медицинско или фармацевтично образование, колко години опит в продажбите, какви езици владее, дали има опит с клинични проучвания, има ли шофьорска книжка и т.н.). Ако кандидатът се регистрира в базата данни (Roche Talent Pool) и попълни стандартните полета за образователен статус, опит и желана сфера на развитие, той ще бъде информиран за всяка нова публикувана позиция, отговаряща на профила му. Кандидатът държи правата върху информацията, която е публикувал и може както да променя данни, така и да оттегли своят профил от базата данни.
Сред известните потребители на системата Талео са :
Bank of America, National Bank of Canada, City National Bank, ING
Johnson&Johnson, Serono, Merck
Earnst&Young, Deloitte&Touche, Fujitsu,
HP, IBM, DELL, XEROX
Sony, Procter&Gamble, BMW, Gillette, Honeywell, Colgate-Palmolive, TetraPak, GM
DuPont, Shell, AIR Canada, Americal Airlines, HYATT, Starwoods, Intercontinental и др.
4. Кои са алтернативните начини за кандидатстване?
Поради затрудненията, които срещат част от кандидатите при ползване на системата временно е отворена възможността за кандидатстване чрез изпращане на автобиография и мотивационно писмо на адрес sofia.jobs@roche.com
5. Какво трябва да представляват автобиографията и мотивационното писмо?
Автобиографията трябва да съдържа синтезирана информация за образованието, квалификацията, професионалния опит, лични данни на кандидата и данни за обратна връзка.
Мотивационното писмо дава възможност кандидатът да обясни накратко защо желае да заеме съответната длъжност, да изложи своите виждания и очаквания за работата, плановете за бъдещото професионално развитие. Може да приложи снимка с паспортен формат.
6. Какво става с документите след получаването им в Рош България?
Ако компанията не може да предложи длъжност, подходяща за образованието и квалификацията на кандидата, документите му се съхраняват в база данни за период от една година, която се използва, когато се прави подбор на кандидати за свободна длъжност.
7. Възможно ли е кандидатстването за няколко длъжности едновременно?
Възможно е. При кандидатстване за няколко свободни позиции НЕ е необходимо да се изпраща съответния брой комплекти документи. Достатъчно е в мотивационното писмо да се посочат всички длъжности, за които се кандидатства.
8. Кога и как кандидатът бива информиран за състоянието на кандидатурата му?
Всички кандидати, поканени на интервю, биват информирани чрез системата Талео, по имейл или по телефон, ако не преминат към следващ етап от кандидатстването. Кандидатите, подали документи, но неодобрени по документи, не получават обратна връзка.
9. Как протича конкурсът за свободна длъжност?
Най-честата форма на изпитване на качествата на кандидата е интервюто. Възможно е един кандидат да бъде поканен на интервю неколкратно, в зависимост от длъжността, за която кандидатства и ангажираността на мениджърите. За някои длъжности в процеса на подбор се дава задание – тема (казус), по която кандидатът да представи по-задълбочено проучване или разработка.
ул. Бяло поле 16
(359 2) 818 4444